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  • zhao1hao2985

    第11楼2013/01/03

    其实这也是没办法的事情。毕竟色差这东西主观感觉非常重要。 一件衣服,可能真的只有4级的变色,怎么看都应该是合格的,即使拿到国外也是合格的。但是整体一看就觉得色差很明显。

    不同光源下的色差有很大差别甚至能差上1级。D65光源太理想化了。而且小样的色差明显度和大样品的色差明显度差距很大。

    也就是说检测合格不可能保证实际样品就被接受,这不是通过提高标准值,或者多人评级就能解决的问题。这也是为什么仪器评级没推广开的一个原因。真的会出现仪器合格人眼看差别大的情况,所以肉眼评级还是不可替代的。毕竟色牢度凭的就是主观感觉。

    chrisneil(chrisneil) 发表:色牢度评级主要靠经验,看多了,自然就知道了。
    实际上,真正来讲,反而是标准判定合格的,就实际效果来讲,有可能会引起市场投诉。

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  • wulin321

    第12楼2013/01/04

    应助达人

    我没有其他意思,纤检所和第三方都有去过,一般也有熟悉的工程师和他们的市场人员,他们也有很多内部操作捷径的,不过人家说并不影响报告结果,他们也要为报告负责的,只是要有一定经验为基础,才这么做的,我只是实话实说了,以后我注意,不能这么说,要以标准为准

    山石(ivanxie) 发表:专业的第三方机构这一点还是要做足的, 起码外部人员去参观是最好要2人评定。

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  • baby073125

    第13楼2013/01/12

    应助达人

    色牢度评级人员在进行上岗之前要做色盲及100色相测试的如果不合格的话就不能上岗,如果三人之中有相差很大的话其中必有色盲及100色相测试不合格的现象建议对评级人员重新进行以下色盲及100色相测试。

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  • wulin321

    第14楼2013/01/12

    应助达人

    主观的东西还是不能避免误差的,就像评级人员的心情好坏也会影响评级准确度的

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  • baby073125

    第15楼2013/01/27

    应助达人

    评级是一项重要的工作,可能的话建议多培养几个评级员轮流上岗会好些,同时对出现大的评价误差的时候“会诊”起来也方便。

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