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  • fanchuangang

    第11楼2013/03/20

    用钱能解决的问题不算是问题，就怕用钱也解决不了就真的是问题了

    水星(woshibengburen) 发表:积极性要钱来调动才有效果，可老板一般都很少舍得花钱，所以。。。。。。

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  • fanchuangang

    第12楼2013/03/20

    不仅仅是这样，更多的应该是知识和技能的提高

    baby073125(baby073125) 发表:培训目标是不是就是说一年下来叫员工的知识达到一个什么样的水平啊！

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  • baby073125

    第13楼2013/03/21

    应助达人

    对培训还必须对学员提出要求才行，保证培训的效果。

    水星(woshibengburen) 发表:培训是为了让员工与时俱进，闭门造车是很悲剧的

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  • 水星

    第14楼2013/03/21

    那要用钱都调动不了的话就真的木有办法了

    fanchuangang(fanchuangang) 发表:用钱能解决的问题不算是问题，就怕用钱也解决不了就真的是问题了

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  • 水星

    第15楼2013/03/21

    培训一般都是领导安排的，自己申请几乎不批

    baby073125(baby073125) 发表:对培训还必须对学员提出要求才行，保证培训的效果。

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  • andrew-zhang

    第16楼2013/03/21

    培训完要做效果评价，包括内部培训跟外面培训都一样，否则费时费力费钱还达不到效果

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