和谐社会，先进轮流当

只有好的技术还不行，还要懂得和别人分享，自己独享的相信没人缘，更别说评优了

按理是靠业绩，但现实为靠领导。

应助达人

人缘很重要，投票时可以助我们一臂之力。

每年都在改，有时领导定，有时投票，有时按业绩，自己头也大了

应助达人

我们主要是看和平时同事相处的如何来决定的，因为是大家一起来选的

看了上面许多回帖，很不舒服。
真正能干的员工，领导会看在眼里的，并不是领导喜欢谁，关系好的就是的。虽然有这现象，但大部分还是正常的。
许多员工，干活像领导，自我感觉好，一旦不如意，张口就一炮。
要改变这现状，最好先改变自身态度和视角。
个人观点。

应助达人

个人观点重要，领导的领导方式也很重要。

主要依靠业绩，也就是对实验室的贡献。

我们管理层不参与评优的。我们实验室全部选的是下面的员工。