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  • baby073125

    第91楼2013/09/26

    应助达人

    可以罚款的金额少点，点数多点。也可以实行扣分制，每月排名，年底汇总关系到奖金和评优不也是可以的嘛！

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:有些被动型也无法避免，比如实验室每个人薪水不同，有层次区别

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  • 依风1986

    第92楼2013/09/26

    应助达人

    您的想法很好，，可是有些不好实施啊！

    baby073125(baby073125) 发表:可以罚款的金额少点，点数多点。也可以实行扣分制，每月排名，年底汇总关系到奖金和评优不也是可以的嘛！

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  • baby073125

    第93楼2013/09/26

    应助达人

    应该可以的，我们这样执行的。

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:您的想法很好，，可是有些不好实施啊！

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  • 依风1986

    第94楼2013/09/26

    应助达人

    企业执行力度很难，还跟效益有关系

    baby073125(baby073125) 发表:应该可以的，我们这样执行的。

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  • baby073125

    第95楼2013/09/26

    应助达人

    只要是给工资挂钩，大家对制度还是很遵守的。

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:企业执行力度很难，还跟效益有关系

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  • 依风1986

    第96楼2013/09/26

    应助达人

    那也是，都是挣钱的，谁跟钱过不去了

    baby073125(baby073125) 发表:只要是给工资挂钩，大家对制度还是很遵守的。

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