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  • zj2635

    第31楼2013/01/25

    可以考虑引入少许新鲜血液，让他们发挥鲶鱼的作用；再就是可以考虑末位淘汰制，关键取决于领导人的决心。

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:激励措施是好，关键是如何达成，探索需要多方面支持讲究的是和谐，团队不和谐，如何支持！

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  • zj2635

    第32楼2013/01/25

    我非常赞同你的观点！

    光哥(xsh1234567) 发表:也没什么不好，或者说是潜意识里都习惯了。所以才需要一个主任/经理。

    PS：我个人觉得，这种状况和实验室的老大有比较大的关系。关键在于你怎么带好你的团队了。

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  • zj2635

    第33楼2013/01/25

    这就是领导的问题了，不能体现多劳多得，目前人们的觉悟毕竟还未达到共产主义的高级阶段。

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:实验室存在矛盾，貌似跟社会差不多！开玩笑的说不断增长的物价已经满足 不了当前人员的薪水，可是领导也不考虑这些！

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  • zj2635

    第34楼2013/01/25

    你说得不错，但像你这么考虑问题的人已经不多了。况且人都需要认同感，如果领导麻木不仁，员工的积极性也会受到挫折。

    zyl3367898(zyl3367898) 发表:主动性工作，可以发现工作的乐趣，可以使自己很快的进步，既然必须去做，为何不主动工作，高兴的做。

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  • envirend

    第35楼2013/01/25

    应助达人

    最起码领导应该支持我们这帮实验室人的摸索。

    zj2635(zj2635) 发表:我也认为应该有一定的激励措施来调动人的积极性，有人认为从人性的角度看人都是惰性的。

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  • zj2635

    第36楼2013/01/25

    一个英明的领导是不会反对这样探索的，你们可以向领导反映你们的诉求。

    envirend(envirend) 发表:最起码领导应该支持我们这帮实验室人的摸索。

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  • envirend

    第37楼2013/01/25

    应助达人

    我也相信英明 专业的领导会支持大家工作的

    zj2635(zj2635) 发表:一个英明的领导是不会反对这样探索的，你们可以向领导反映你们的诉求。

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  • zj2635

    第38楼2013/01/25

    但有时候这一切还得取决于大老板的态度。

    envirend(envirend) 发表:我也相信英明 专业的领导会支持大家工作的

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  • 依风1986

    第39楼2013/01/25

    应助达人

    关键取决于领导人的决心这句话说得到位！

    zj2635(zj2635) 发表:可以考虑引入少许新鲜血液，让他们发挥鲶鱼的作用；再就是可以考虑末位淘汰制，关键取决于领导人的决心。

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  • 依风1986

    第40楼2013/01/25

    应助达人

    版友觉悟很高，领导阶层！

    zj2635(zj2635) 发表:这就是领导的问题了，不能体现多劳多得，目前人们的觉悟毕竟还未达到共产主义的高级阶段。

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