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  • baby073125

    第11楼2013/01/30

    应助达人

    其实这也是一种应急措施不知道楼上有具体的实施方案吗。

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  • 武灵

    第12楼2013/01/30

    可以找几个有经验、能力的人一起协商处理吧,找关键检测人员。

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  • baby073125

    第13楼2013/01/30

    应助达人

    对,最后让中心主任拍板也是可以的。

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  • fisher8272

    第15楼2013/01/30

    17025体系规定对关键人员要指定代理人,技术负责人不在,可以找代理处理。

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  • baby073125

    第16楼2013/01/31

    应助达人

    很多技术问题是代理人解决不了的所以专家提出了做一项紧急预案来解决这个问题。

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  • Garvey

    第17楼2013/01/31

    如果问题是专家提出来的话,应该是你们的代理机制有问题;如果是真正应付能力验证,直接懂的技术员处理就OK了。

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  • baby073125

    第18楼2013/01/31

    应助达人

    那么我们应该如何整改好哪!

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  • KingDz

    第19楼2013/01/31

    我们都是实验员直接做,技术负责人很少做实验的。

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  • hou1210

    第20楼2013/02/01

    应助达人

    技术负责人一般情况下不允许出差的,因为他负责的是全实验室的技术工作。

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  • baby073125

    第21楼2013/02/01

    应助达人

    技术负责人有时候也会参加一些外部的培训还会与外部检测机构沟通学习,如果需要解决检测技术方面的问题的话有时技术负责人不去就很难解决了。所以我们的技术负责人也会是不是出差的。

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