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  • baby073125

    第11楼2013/02/28

    应助达人

    评级人员当然要经过培训合格才行的。

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  • tianqi20

    第12楼2013/02/28

    嗯，是啊，还要定期进行目光比对

    baby073125(baby073125) 发表:评级人员当然要经过培训合格才行的。

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  • zhao1hao2985

    第13楼2013/03/22

    目光比对多做就可以了。个人认为还是人评定好点。因为很多情况人评定结果和仪器有较大误差。但是色差这种感官的东西，还是用同样的人去鉴定更贴近事实。
    经验很重要，技术到是未见得。眼睛看什么颜色，怎么调整也很难调整的过来。

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  • tianqi20

    第14楼2013/03/22

    嗯，这个到是，经验太重要了

    zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表:目光比对多做就可以了。个人认为还是人评定好点。因为很多情况人评定结果和仪器有较大误差。但是色差这种感官的东西，还是用同样的人去鉴定更贴近事实。

    经验很重要，技术到是未见得。眼睛看什么颜色，怎么调整也很难调整的过来。

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  • wulin321

    第15楼2013/03/26

    应助达人

    评级是一项技术，掌握了技术，才能谈得上经验，你说呢！

    zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表:目光比对多做就可以了。个人认为还是人评定好点。因为很多情况人评定结果和仪器有较大误差。但是色差这种感官的东西，还是用同样的人去鉴定更贴近事实。
    经验很重要，技术到是未见得。眼睛看什么颜色，怎么调整也很难调整的过来。

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  • zhao1hao2985

    第16楼2013/03/27

    经验工。。。我一直这么认为。技术你说没有是假的，但真的不太深。而且理论上的东西对操作指导性也不强。 仁者见仁了。

    wulin321(wulin321) 发表:评级是一项技术，掌握了技术，才能谈得上经验，你说呢！

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  • wulin321

    第17楼2013/03/27

    应助达人

    我呆过几家实验室，评级人员没有实验室其他岗位2年以上经验是不给学评级的，必须有一定基础才能评级

    zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表: 经验工。。。我一直这么认为。技术你说没有是假的，但真的不太深。而且理论上的东西对操作指导性也不强。 仁者见仁了。

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  • baby073125

    第18楼2013/03/29

    应助达人

    评级需要目光的敏锐性才行的。我们是先经过色盲测试然后在进行色觉测试最后目光统一后才上岗的。

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  • tianqi20

    第19楼2013/03/29

    我们是定期参加行目光比对

    baby073125(baby073125) 发表:评级需要目光的敏锐性才行的。我们是先经过色盲测试然后在进行色觉测试最后目光统一后才上岗的。

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  • 西北风

    第20楼2013/04/30

    应助达人

    仪器评定客观性更强，一致性更好一些！

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