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  • 马克思的战友

    第21楼2013/03/06

    应助达人

    你们人员资质不够体现在哪方面？？

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  • justin17025

    第22楼2013/03/06

    再招几个吧。

    litianwan(litianwan) 发表:问题是有3个都不是化学相关专业的，都干了4、5年了，做的挺好的，也不能把人家开了啊，头疼啊

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  • fisher8272

    第23楼2013/03/06

    招人是最好的选择，从外部临时聘用不符合实验室只是用长期雇佣人员的体系要求，会出事的。

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  • baby073125

    第24楼2013/03/07

    应助达人

    如果是急需的话可以外聘人员，他的任务一个是工作另一个是能够快速准确的培养新员工。

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  • litianwan

    第25楼2013/03/12

    关键是领导又不想外聘

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  • 承之

    第26楼2013/03/12

    应助达人

    继续做嘛 签名让有资历的人签~或者让他们去上函授 电大之类的

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  • KingDz

    第27楼2013/03/13

    一是提高学历，让他们继续学历学习，如果想他们继续从事这个岗位；
    二是另聘人员，但外聘兼职人员不可取，实验室应使用长期雇佣人员或签约人员；如果使用临时工直接pass.

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