+关注 私聊

  • yuduoling

    第51楼2013/03/25

    我们还没有相关的考核制度

0
    +关注 私聊

  • 依风1986

    第52楼2013/03/25

    应助达人

    这倒是个值得关注的问题！

    御风飘逝(yuanrui82) 发表:严格的另一层意思就是不人性化。

0
    +关注 私聊

  • 依风1986

    第53楼2013/03/25

    应助达人

    划定界限，您准备定多少？

    yifan1117(yifan1117) 发表:规定一下，一个月最多几个是免责的?

0
    +关注 私聊

  • 依风1986

    第54楼2013/03/25

    应助达人

    出发点不是为了考核！

    yuduoling(yuduoling) 发表:我们还没有相关的考核制度

0
    +关注 私聊

  • yifan1117

    第55楼2013/03/28

    先统计一下，最近一年的耗损。然后再决定吧。

0
    +关注 私聊

  • 依风1986

    第56楼2013/03/28

    应助达人

    我们月月统计！

    yifan1117(yifan1117) 发表:先统计一下，最近一年的耗损。然后再决定吧。

0
    +关注 私聊

  • andrew-zhang

    第57楼2013/03/28

    这个方法好啊，可以控制成本，某月耗量大时也可以多做原因分析，是个管理的过程

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:我们月月统计！

0
    +关注 私聊

  • 依风1986

    第58楼2013/03/28

    应助达人

    还得以文件报表形式呈现出来！

    andrew-zhang(andrew-zhang) 发表:这个方法好啊，可以控制成本，某月耗量大时也可以多做原因分析，是个管理的过程

0
    +关注 私聊

  • yifan1117

    第59楼2013/03/29

    那就先按照现在的统计平均值要求，然后减少看看。

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:我们月月统计！

0
    +关注 私聊

  • 依风1986

    第60楼2013/03/29

    应助达人

    以图形形式表现出来也比较直观

    yifan1117(yifan1117) 发表:那就先按照现在的统计平均值要求，然后减少看看。

0
查看更多