规模不大，只是公司很没人人情味，再加上年终奖是3位数，而且还是不到5的那种，假又不让请。所以很多人就直接选择离开了。

应助达人

想找个有人情味的公司不容易啊

不是我想离职

我离职也是被逼的啊

zhi2688(zhi2688) 发表:规模不大，只是公司很没人人情味，再加上年终奖是3位数，而且还是不到5的那种，假又不让请。所以很多人就直接选择离开了。

又有个经理选择了离开。

应助达人

我这也是 一个项目的走了

我才来1年多点，已经快成了最老的员工之一了。
看来我也得准备卷铺盖走人了，这间公司不喜欢有老员工的，会想尽办法把你给干掉，除非你是属于那种缺少不了的人。

应助达人

老员工工作没有积极性

不是。老员工在年终的时候会有比较和要求。如果是新进的员工，年终发跟少发影响不大，而且老员工满1年后会要求加工资。

蓝人(yuxiaofeng86) 发表:老员工工作没有积极性

应助达人

那肯定的啊

每年最低生活标准都在上调 工资上调一点是正常啊

zhi2688(zhi2688) 发表:不是。老员工在年终的时候会有比较和要求。如果是新进的员工，年终发跟少发影响不大，而且老员工满1年后会要求加工资。

应助达人

那肯定的啊

每年最低生活标准都在上调 工资上调一点是正常啊

zhi2688(zhi2688) 发表:不是。老员工在年终的时候会有比较和要求。如果是新进的员工，年终发跟少发影响不大，而且老员工满1年后会要求加工资。

我也准备走了。呆下去没意思，有事假又不让请，只能旷工，扣两倍的工资。