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  • baby073125

    第61楼2013/08/30

    应助达人

    新员工也得有培训才行,很多问题都是新员工能够发现的。

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  • hou1210

    第62楼2013/08/31

    应助达人

    新员工适合内部培训。

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  • baby073125

    第63楼2013/09/04

    应助达人

    外部培训只是适合新标准学习,老标准还得新员工发现操作性的差别。

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  • hou1210

    第64楼2013/09/05

    应助达人

    新员工能发现问题,老员工能解决问题。

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  • baby073125

    第65楼2013/09/05

    应助达人

    老员工的手法比较固定,坏习惯难以改变啊!

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  • hou1210

    第66楼2013/09/05

    应助达人

    是啊习惯长了就成了自然了。

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  • baby073125

    第67楼2013/09/07

    应助达人

    好的习惯还好,坏的习惯很难改变。

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  • hou1210

    第68楼2013/09/07

    应助达人

    是啊,有的手法我们实验室都延续了几十年,让他们改难啊!

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  • baby073125

    第69楼2013/09/08

    应助达人

    坏习惯好养成,好习惯难改啊!

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  • hou1210

    第70楼2013/09/08

    应助达人

    我们很多时候技术负责人会定期做测试方法的监督的。

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