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  • wsy18

    第21楼2013/04/17

    嗯，那也是，有些岗位老板也不敢轻易让人走的，公司有个业务经理提待遇没被同意，最后带走一些单，另谋高就，这就是牛啊[/quote]我看到过一个香港公司员工集体跳槽，一下子走掉十几个，公司陷于瘫痪。

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:公司再牛老板也要尽量把更多的钱装到自己口袋里。

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  • 尘

    第22楼2013/04/17

    是啊，想要说幸福真难，坑爹的央视

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  • ian.cheng

    第23楼2013/04/17

    幸福的时候是有的，短暂的

    原文由 尘(fjh26) 发表:是啊，想要说幸福真难，坑爹的央视

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  • 独钓寒江雪

    第24楼2013/04/17

    就怕是混日子的

    tangtang(tangtang) 发表:十年应该也很有经验了，可以找更好的。

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  • 独钓寒江雪

    第25楼2013/04/17

    打工吗，都是凭本事吃饭

    十年在业内应该很有影响力了

    除非混日子的~

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:经验应该是足够了，是否能找到更好的，那还是要看点运气

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  • 独钓寒江雪

    第26楼2013/04/17

    是啊，打铁还需自身硬~

    wsy18(wsy18) 发表:对自己技术有信心的应该定期炒老板，给自己一个发展空间。树挪死，人挪活。

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  • 燕飞

    第27楼2013/04/17

    十年后就不能随便炒了，而且同样的工作，找十年的做和找两年的做效果相差不大，但是成本是前者高。如果你是老板，且有点无良的话，都会借故开掉即将十年的员工啦

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  • ian.cheng

    第28楼2013/04/17

    [div]原文由 独钓寒江雪(hzhhqt) 发表:打工吗，都是凭本事吃饭十年在业内应该很有影响力了除非混日子的~[/div]在工厂上班，哪有什么业内影响力，又不是什么知名企业。

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  • 蓝人

    第29楼2013/04/17

    应助达人

    日本是这样的

    祥子(nemoium) 发表:印象中 超过了10年 劳动合同是不是会变化呢?

    比如转为 终身制

    哦，华为就是吧

    10年是个转折点 超过10年的怎么了 忘了。所以华为在有些员工 快到10年的时候 被解除合同什么的。

    当时还是个很大的事件。

    其实没必要弄的人家离开公司吧 可以换岗 这么大个公司 总有合适的岗位吧？ 招那么多新人干嘛呢？

    以前听说日本 是终身合同制。

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  • 蓝人

    第30楼2013/04/17

    应助达人

    是啊

    所以一定要在40岁之前 把后路想好

    祥子(nemoium) 发表:其实 10年后 真不要炒人家鱿鱼

    年龄那么大了 找工作好难

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