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  • abcpgf

    第11楼2013/04/23

    应助达人

    这就是为什么有的企业可以做大做强，有的几年以后就不复存在了。

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  • 【四季风】

    第12楼2013/04/24

    不管在那里，人与人之间的相处很重要。

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  • abcpgf

    第13楼2013/04/25

    应助达人

    中国的很多时间缺少的是沟通和尊重，有很大一部分位高权重者把底下真正干活的人不当人看，有木有？

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  • 委员长

    第14楼2013/04/25

    应助达人

    经历过不少管理者，是否人性化管理不是很重要，重要的是管理者的水平。

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  • 金条

    第15楼2013/04/26

    。。。我觉得。。这些讨论得没意义。。。因为人在每个人的眼里的标准都不一样。。。

    abcpgf(abcpgf) 发表:中国的很多时间缺少的是沟通和尊重，有很大一部分位高权重者把底下真正干活的人不当人看，有木有？

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  • 金条

    第16楼2013/04/26

    管理者的水平也不重要。。。私企能想办法赚钱的老板就是好老板。。。国企能想办法要钱的老板就是好老板

    委员长(liang96) 发表:经历过不少管理者，是否人性化管理不是很重要，重要的是管理者的水平。

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  • 金条

    第17楼2013/04/26

    哎。。其实这些讨论也都是无意义的。。对于富2代。拆2代来说企业赚不赚钱都是无所谓啊。。。我们讨论来 讨论去。。都是在讨论爱因斯坦的相对论。。

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  • 委员长

    第18楼2013/04/26

    应助达人

    当你遇见管理水平差劲的领导时候，你就会觉得管理水平还是很重要的。

    金条(shenmz) 发表:管理者的水平也不重要。。。私企能想办法赚钱的老板就是好老板。。。国企能想办法要钱的老板就是好老板

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  • 金条

    第19楼2013/04/27

    我工作时间还是比较长的。 经理过换届...前一届的领导有方...民怨少。.但是穷。..穷死....一个月500元..

    现在的领导品格很坏...管理也差..但是会要钱....每年以要的钱多少为终极目标。 .现在大家都过上了比较体面的日子。 ..

    和吃饭比起来...其他的都是浮云..其实这都是相对论....你没钱就会要钱..有了钱就要尊严..有了尊严就要轻松的环境。 .大家都只是站在自己的角度考虑问题的

    委员长(liang96) 发表:当你遇见管理水平差劲的领导时候，你就会觉得管理水平还是很重要的。

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  • fanchuangang

    第20楼2013/04/27

    没有最人性，只有更人性

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