应助达人

关键是待遇和付出不平衡，另外一个原因就是要求高，手感低。

是的，眼高手低的人还是存在很多的。我昨天刚刚面试了一个人就是这样的，做了两年的实验室技术分析了，连实验室的基本的一些技术要求，方法标准都不知道，甚至连标准号，简单的仪器原理也不能回答，还在不停的抱怨原公司不给他发展的空间。我匆匆的和他谈了不到20分钟就不想谈了。

我们单位这种现象不太明显。3、4月份跳槽，有什么说道吗？

应助达人

过年过的心情有些浮躁，自然离职的多点了。

同意~
好多都辞职换工作，这个时候

等到你在几层学到很多东西时候，已经有很多年了，跳槽谈何容易，我觉得员工的归属感和被肯定也很重要。

是的，很大一部分原因就是对公司的待遇、文化、发展空间等不满意。但是，有哪一个公司能让你一进去就委以重任的呢？除非是已经很专家了。