应该是特殊情况下的特殊处理吧 如果是正常的模式 那我觉得这个制度就有问题了

不过不管怎么样 我是觉得新手上机之前一定要有基础培训的部分 不然太容易出问题了

确实够厉害的，一般都需要培训好了上岗的，不然出了什么问题就麻烦了，哎，磨刀不负砍柴工呀

就怕领导没有什么可反省的，倒埋怨老员工没有把好关。

诡异之处就在这里——居然不安排师傅带。

领导根本没有安排带新人。人家新人成长起来是他们自己的功劳。

目的嘛，无非也就是两个：一是让新人成长，二是把工作任务分配下去呗。

如果是领导交代给你带新人了，自己有了那一份责任，痛苦吧、辛苦吧，都是应该去做的；现在呢，没有这份责任，还要担那份劳。

以前也都挺好的，这次不知道领导抽什么疯了。

我也觉得应该这样。要不怎么说领导无视规律呢。

以前也没有出现过这种情况。这次领导的决定，太让人觉得不可思议了。