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  • ian.cheng

    第51楼2013/07/02

    凡事重在沟通，可以试试，有可能会有不同的结果呢。

    蓝人(yuxiaofeng86) 发表:领导肯定是要求后面的任务先做，但是你第一个已经做了一半了

    您的这种做法，领导可能不会同意的？

    若是换任务吧，下面的人会抱怨的？

    夹心饼干啊

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  • 蓝人

    第52楼2013/07/02

    应助达人

    1、我比较照顾下面员工的情绪；

    2、沟通欠技巧；

    每次都跟老板挣个脸红耳赤

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:凡事重在沟通，可以试试，有可能会有不同的结果呢。

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  • ian.cheng

    第53楼2013/07/02

    说明你已经正在朝好领导的方向前进了。

    蓝人(yuxiaofeng86) 发表:1、我比较照顾下面员工的情绪；

    2、沟通欠技巧；

    每次都跟老板挣个脸红耳赤

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  • 蓝人

    第54楼2013/07/02

    应助达人

    还好领导呢

    混不下去了

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:说明你已经正在朝好领导的方向前进了。

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  • ian.cheng

    第55楼2013/07/03

    说明你已经正在朝好领导的方向前进了。[/quote]

    还好领导呢

    混不下去了[/quote]

    有这么句话：此处不留人，自有留人处。

    蓝人(yuxiaofeng86) 发表:每次都跟老板挣个脸红耳赤

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  • 蓝人

    第56楼2013/07/03

    应助达人

    还好领导呢

    混不下去了[/quote]

    有这么句话：此处不留人，自有留人处。[/quote]

    现在在家呢 待业中

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:说明你已经正在朝好领导的方向前进了。

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  • ian.cheng

    第57楼2013/07/03

    祝蓝人早日找到满意的工作

    蓝人(yuxiaofeng86) 发表:现在在家呢 待业中

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  • justin17025

    第58楼2013/07/08

    管理著應該是一個 決策著、監督著、榜樣、績效伙伴、危機和困難的解決著。

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  • ian.cheng

    第59楼2013/07/08

    嗯，是的，说的很有道理

    justin17025(justin17025) 发表:管理著應該是一個 決策著、監督著、榜樣、績效伙伴、危機和困難的解決著。

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