有相关经历当然更好，我们更看重的是能安心工作，不要把这个工作当作跳板或者临时饭碗。技术有欠缺我们可以内部培训，或者送到其它单位培养。

大连人，14年硕士毕业，硕士期间从事TEM研究，期间担任TEM助管，熟悉JEOL 2010/2010F，FEI TECNAI G2 20/F20的操作及日常维护，可否考虑。

稍微有点不赶趟，我们会考虑。这次并没有把所有空缺都招满，以后会陆续有岗位放出来。

额，学历不够耶，呜呜

学历的要求不严格，其实原先我们写的是“或者具有同等学力”，后来人事处说这样写容易让人觉得我们已经有内定人选，所以就去掉了。没看到最后写某些情况下条件可以放宽吗？那是我自己加上的。我们的目的是选到有才能的人。

据说我国已有开设电子显微镜这个专业的学校。好像在河南

lz 这不会是内定的吧？

怎么可能内定？那不是毁我们自己？我们这里不搞暗箱操作，只看真本领。
顺便说一句，这几天刚听到一些反馈。说我们把学历卡到硕士显得对这个岗位不够重视，博士们都飘过了。
我们把学历起点放低，只是想吸引更多人应聘，不拘一格降人才，避免由于个别限制使有才能的人错过机会。我们对这些岗位都是很重视的，花了很大力气与管理部门协调。大家可以看到我们提供的岗位都是研究所正式编制，现在能直接给这种条件的单位可不多，这从一个方面反映了我们的诚意。待遇问题和应聘人实际条件相关，我们也说得明白。
我们用新观念管理、建设这个实验室，也请大家不要用世俗的心态妄加揣测。多尝试一下就是多给自己一个机会。

河南开的那个只是个技校，培养制作样品之类的技术员

我原单位的领导认为制样很简单，徕卡的冷冻超薄切片的技术一点也不难，高中生就能好的事情...无语