因人而异，看实际情况吧！

是坚持原则，还是，，，

应助达人

两相比较选其重吧

平时找机会拍拍马屁 这种事情只能是慢慢改变领导的印象 有点难度的

身边有别人在吗，要是有的话可以让他帮你先按时间激发，等你回来了再继续下吧，在企业里是身不由己的，那种说对领导抗拒的话都说不负责任的。

应助达人

现在的领导，干活干的累死了不说，就说你没穿白大褂，要考核，什么玩意，

看来你是认真了。好孩子！！

没办法，人家是头头。现在的领导几乎都是这样。在他们心目中他最重要。他们是职业经理、职业领导（就像足球运动员一样，就是踢球，老子是挣大钱的，1:5算什么！几比几我都是踢球）。工厂黄了他们还可以跳槽。说不定还会拿美元呢。我们技术人员怎么办？明天我能轧钢？领导开会比生产还重要呢。他不得意你，就扣你奖金。咱们还要养活老婆孩子和有父母呢。他又不叫你爹。想想家人就忍了吧！

我们再换位思考一下，职业经理、领导不开会、不出点幺蛾子，怎么向他的领导汇报他们的功绩呢。今天这样要求，明天那个制度，才有业绩呀。

咱们就心宽点，自己安慰自己对的起良心，做个正经人好了。别自己生气。慢慢棱角就磨没了。良心不能变就可以了。

记得我年轻时为了工作，我将厂长从楼梯推到了楼下。现在想想还真有意思。为什么动这么大的气。

老头

一般的领导不会这么搞你的 除非你是他眼中的刺啊