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  • wulin321

    第25楼2013/12/24

    应助达人

    可以做个问卷调查，找需求

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  • wsy18

    第26楼2013/12/25

    出了一个五胞胎重复帖，当心版主删帖。

    寻(v2632271) 发表:可否建议部门主管，每周固定日子进行开会，可以是个岗位员工讲解工作心得及操作要点或是讲解一些必要的前沿知识等，并能够适时的在适当的岗位上进行定期的轮岗，已达到实际操作各岗位工作的经验，等等。

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  • wsy18

    第27楼2013/12/25

    这个好，可以了解大家的需求。

    wulin321(wulin321) 发表:可以做个问卷调查，找需求

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  • 吕梁山

    第28楼2013/12/25

    现在的培训少，一般是去仪器公司培训吧

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  • wulin321

    第29楼2013/12/25

    应助达人

    如果只是管理人员制定培训计划，往往会走形式

    wsy18(wsy18) 发表:这个好，可以了解大家的需求。

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  • wsy18

    第30楼2013/12/25

    走形式不但浪费时间，而且败坏了培训的名声。

    wulin321(wulin321) 发表:如果只是管理人员制定培训计划，往往会走形式

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  • wulin321

    第31楼2013/12/25

    应助达人

    有些就是为了应付审核，必须有培训纪律吗

    wsy18(wsy18) 发表:走形式不但浪费时间，而且败坏了培训的名声。

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  • wsy18

    第32楼2013/12/25

    那就编一个记录去应付。

    wulin321(wulin321) 发表:有些就是为了应付审核，必须有培训纪律吗

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