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  • 东北生长的苹果

    第12楼2013/07/31

    我们人少，技术主管也要有自己的考核项目啊，就三天时间，只能数据出来，对于合理性进行审核吧。

    fisher8272(fisher8272) 发表:我想说的是，能力验证这么重要的项目，技术主管不在场全程监督，是不是有些不太合适？

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  • Jason-lee

    第13楼2013/08/01

    不是每个人都那么的有上进心的 大部分的人都是得过且过

    喝一碗凉茶(yanglianjun666) 发表:这样没啥意思。。无论是个人职业规划跟公司角度都没好处。

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  • fisher8272

    第14楼2013/08/01

    那出了问题，这次是碰巧找到原因了，要是找不到原因你怎么办？

    东北生长的苹果(majing04) 发表:我们人少，技术主管也要有自己的考核项目啊，就三天时间，只能数据出来，对于合理性进行审核吧。

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  • fisher8272

    第15楼2013/08/01

    那出了问题，这次是碰巧找到原因了，要是找不到原因你怎么办？

    东北生长的苹果(majing04) 发表:我们人少，技术主管也要有自己的考核项目啊，就三天时间，只能数据出来，对于合理性进行审核吧。

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  • 【四季风】

    第16楼2013/08/02

    作为技术主管应该把好关才是，实验中每一个操作步骤都要认真审核，特别是能力验证是代表自己实验室检测水平的项目

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  • fanchuangang

    第17楼2013/08/02

    多敲警钟，结合实例进行不点名批评

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  • abcpgf

    第18楼2013/08/03

    应助达人

    现在很多年轻人都是这样，不想动脑筋。

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