在和谐中产生不平衡，在不平衡中重新寻找平衡，这才叫和谐。在和谐中前进，在和谐中打破平衡，重新寻找平衡。要让每一个人都有动力。

你得100，我得50，这是不平衡，要让得100的想得的更多，要让得50的，争取得100，最终平衡，但返回身看，大家都可能还在同一层次，但纵向一比，就不同了。

从 你的角度看，是和稀泥。角度不同、层次不同、高度不同，看法也就不同。但不存在绝对的公平，所以，别想要这些。

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是的，感觉实验室都是有生命的

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实验室矛盾就在于此，所以好的领导就是如何将成员团结起来

我曾经想这问题，有两种方式的团结，一种是让她们相互团结，与领导抗争； 二是以领导为核心的团结； 上班是同事，下班是朋友； 先人后己，和睦相处； 工作起来，一个好汉仨个帮。

前者可解决许多内部争端的烦心事，但自己是对立面，并不轻松； 后者虽然比较理想，但经济上和时间是要有牺牲的。但若是真心朋友，那就不是牺牲，而是在大大收益了。我现在是后者，我为她们争利益，她们为我，也为自己争权益。我们是一个团队。

不光有生命，更要有灵气。现在提倡创新

更要会用人，人尽其力

你是个好领导，不过掉在花园里，可得当心哦

错了，一把鲜花，就一片绿叶，绿叶可精贵了！

对待女同事，不像男同事，男同事会为某一次的肝胆相照而成为朋友，一生的朋友！女同事则需要恒久的关照，比得不是事情的大小，而恒久，永不松懈。过近不行，过远也不行，注意距离的保持。

有付出，就会有收获。

qlmkk(qlmkk) 发表:你是个好领导，不过掉在花园里，可得当心哦

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团队是非常重要的，大家拧成一股绳