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  • 武灵

    第11楼2013/08/30

    销售应该比售后好些吧，人际关系更广？

    光哥(xsh1234567) 发表:申请板砖：干了10年的销售。。。。10年了，还是头脑僵化的。
    我想吐槽：1、这种人的存在堪比国宝，正常情况下早就被开了；2、10年做下来，积累的人脉资源，早就够自己出去自己搞了。更何况还是sales的。

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  • yanguo2wuhen

    第12楼2013/09/01

    10年再签合同应该是签得无限期合同吧，只听说过签无限期离职过后没有失业金，别的不知道呢

    会不会是他开价太高了公司接受不起啊

    steven_lly(steven_lly) 发表:曾经面试过一个求职者,是在纯外资做了接近10年,被结束了劳动合同,九年当中,公司重用,派驻出国学习等,一直也做得挺好,但在接近10年时,公司按照正规的赔偿赔了一笔,数目不小,解除了合同.我问其离开的原因,对方没有说.后来我详看其简历,好像他准备是第三份合同,应该涉及劳动法里面的一些规定,如什么无固定期合同之类的,外资很正规,一留下这方面资格的职员就会签类似的合同,但可能出于某种原因,不会进行这一步.坛友是否有遇到过类似情况,或专业人士能否解释下这劳动法中关于无固定期合同之类的细则.

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  • steven_lly

    第13楼2013/09/02

    他年薪已经很高了,如果公司提供合同,是因为劳动者要价高没签下来的话,正常来说应该是不赔钱了吧.

    yanguo2wuhen(yanguo2wuhen) 发表:10年再签合同应该是签得无限期合同吧，只听说过签无限期离职过后没有失业金，别的不知道呢

    会不会是他开价太高了公司接受不起啊

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  • xndxhj

    第14楼2013/09/02

    售后售后，不看清楚瞎回复。

    光哥(xsh1234567) 发表:申请板砖：干了10年的销售。。。。10年了，还是头脑僵化的。
    我想吐槽：1、这种人的存在堪比国宝，正常情况下早就被开了；2、10年做下来，积累的人脉资源，早就够自己出去自己搞了。更何况还是sales的。

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  • yanguo2wuhen

    第15楼2013/09/02

    合同到期了，如果公司不续签了好像也要赔钱给员工的，不知道真假的

    steven_lly(steven_lly) 发表:他年薪已经很高了,如果公司提供合同,是因为劳动者要价高没签下来的话,正常来说应该是不赔钱了吧.

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  • steven_lly

    第16楼2013/09/03

    合同到期,不续签,是要按劳动法进行赔款的(前提是正规的企业),但如果公司提供合同年薪跟上一份一样,这样的情况劳动者觉得工资低而不续签,在这种情况下,是否还需要进行相关赔款?

    yanguo2wuhen(yanguo2wuhen) 发表:合同到期了，如果公司不续签了好像也要赔钱给员工的，不知道真假的

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  • yanguo2wuhen

    第17楼2013/09/03

    公司给出大于等于之前的待遇的，员工不签的公司不用赔，小于则要赔。

    员工自己主动不签的公司也不赔。公司主动不签的要赔

    如此看来，公司赔钱了，参照上面几种情况，很有可能是公司不想签了，估计是不想给那么高工资了

    steven_lly(steven_lly) 发表:合同到期,不续签,是要按劳动法进行赔款的(前提是正规的企业),但如果公司提供合同年薪跟上一份一样,这样的情况劳动者觉得工资低而不续签,在这种情况下,是否还需要进行相关赔款?

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  • xndxhj

    第18楼2013/09/04

    上个月摆地摊都挣了4000，真的越来越觉得上班没意思了。

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  • quentinqian

    第19楼2013/12/04

    欧洲公司一般还好吧，之前的德国公司在中国就一办事处性质的，全中国也就二十几个人，都有自己的工会。说实话，中国人这方面意识真的不行，这个工会也都还是德国人搞的。

    所以说外企里最可怕的就是，爬上去的中国人。

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  • abcpgf

    第20楼2013/12/07

    应助达人

    一般很多都是这样，快到十年了就清退一些老员工，所以还是早点给自己找个退路。

    steven_lly(steven_lly) 发表:曾经面试过一个求职者,是在纯外资做了接近10年,被结束了劳动合同,九年当中,公司重用,派驻出国学习等,一直也做得挺好,但在接近10年时,公司按照正规的赔偿赔了一笔,数目不小,解除了合同.我问其离开的原因,对方没有说.后来我详看其简历,好像他准备是第三份合同,应该涉及劳动法里面的一些规定,如什么无固定期合同之类的,外资很正规,一留下这方面资格的职员就会签类似的合同,但可能出于某种原因,不会进行这一步.坛友是否有遇到过类似情况,或专业人士能否解释下这劳动法中关于无固定期合同之类的细则.

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