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  • fengxueyixiao

    第41楼2018/01/29

    你们是事业单位，我们是企业内部实验室，都是待遇问题！

    dyd3183621(dyd3183621) 发表:我们实验室人员素质和自觉性都比较高，唯一的不足就是身份和待遇问题。
    在编人员和聘用人员待遇差别较大。绩效工资的实行也比较鸡肋，没有起到作用。
    时间将他们的积极和主动磨灭了。
    实验室没有一点朝气。

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  • fengxueyixiao

    第42楼2018/01/29

    我们公司对于赏罚方面没有制度，实验室就无从谈起赏罚了。

    lablims(v2730916) 发表:我觉得实验室主管肯定要有威信，人员管理要赏罚有度，工作才能有条不紊

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  • fengxueyixiao

    第43楼2018/01/29

    对于管理手段，能具体点说说嘛？

    石头雨(baby073125) 发表:合格的实验室管理者要有管理手段还要有相应的专业知识。

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  • 石头雨

    第44楼2018/01/30

    应助达人

    管理的手段就是的方法，制度、说话的威信等。

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  • 实验室qq

    第45楼2019/03/06

    两头得罪人，处处不讨好。

    dyd3183621(dyd3183621) 发表:要想让上下都高兴，都满意，很难，确实不好干。

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  • hou1210

    第46楼2019/03/06

    应助达人

    大错不范，小错不断。

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  • king9527

    第47楼2019/03/07

    主管就不单单是技术了，管理技能也得提高

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  • laichunhua

    第48楼2019/03/28

    小型实验室基本是这样子的 至少一人2岗

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