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  • hou1210

    第61楼2013/10/24

    应助达人

    三个月测试一次看来是比较好的时间段，如果有特殊情况应该附加才行。

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  • baby073125

    第62楼2013/10/24

    应助达人

    新进人员应该是随时进行的。

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  • hou1210

    第63楼2013/10/31

    应助达人

    色牢度人员的控制关键是对眼睛的保护可评级时的环境控制。

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  • baby073125

    第64楼2013/10/31

    应助达人

    一般的评级人员我们都是备用好几个的。

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  • hou1210

    第65楼2013/11/10

    应助达人

    目光评级最好是多找几个因为影响的因素太多了。

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  • baby073125

    第66楼2013/11/10

    应助达人

    人员控制只要严格了评级就没有问题。

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  • xinye1210

    第67楼2013/11/12

    目光评级控制很严，上面的网址测试眼睛的软件不错。

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  • baby073125

    第68楼2013/11/12

    应助达人

    人员目光的评价是色牢度评级的基础。

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  • xinye1210

    第69楼2013/11/14

    人员必须选好了才能评级准确。

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  • baby073125

    第70楼2013/11/14

    应助达人

    人员控制是目光评级的根本。

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