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  • fanchuangang

    第11楼2013/10/18

    另外，坐等时机很重要

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  • baby073125

    第12楼2013/10/19

    应助达人

    让他碰一次壁就行了。

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  • abcpgf

    第13楼2013/10/19

    应助达人

    对牛弹琴，不入牛耳。

    千层峰(jxyan) 发表:晓之以情，动之以理吧。

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  • abcpgf

    第14楼2013/10/19

    应助达人

    这样不太好吧？

    1518xj(1518xj) 发表:打击他，狠狠的打击他，

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  • abcpgf

    第15楼2013/10/19

    应助达人

    何止是死理，有的根本就没理。

    baby073125(baby073125) 发表:这种人往往做事情认真就是认死理。

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  • abcpgf

    第16楼2013/10/19

    应助达人

    何止是死理，有的根本就没理。

    baby073125(baby073125) 发表:这种人往往做事情认真就是认死理。

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  • abcpgf

    第17楼2013/10/19

    应助达人

    不是老顽童，是食古不化的老顽固。

    【四季风】(gpwrx) 发表:“利长避短”批评要有方式方法，要抓住“老顽童”心里，多谈谈心，必要时和他喝两杯(酒)，要他说说对本人在管理上或各方面，有何看法、意见和建议。

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  • baby073125

    第18楼2013/10/22

    应助达人

    那就没有办法来，他都会有一定的缺点或优点吧！

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  • 东北生长的苹果

    第19楼2013/10/22

    有的时候，这样的人，仗着自己工作年限长，有经验，往往会在工作中挑起一些矛盾，这样的人不可取。我们这也有这样的，在里面挑事的过程都让人不齿

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  • abcpgf

    第20楼2013/10/23

    应助达人

    说实在的，一把年纪了，做事真的不敢恭维。

    东北生长的苹果(majing04) 发表:有的时候，这样的人，仗着自己工作年限长，有经验，往往会在工作中挑起一些矛盾，这样的人不可取。我们这也有这样的，在里面挑事的过程都让人不齿

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