楼主这是CMA吧

对确认的"不符合"，按照体系文件不符合工作控制程序规定进行相应的工作，填写相应的纪录。为便于别人审核，提交的所谓“整改材料”将所做的工作描写清楚即可。通常包括以下内容：1）不符合事实描述；2）不符合原因分析；3）影响程度分析；4）采取的纠正或纠正措施；5）有效性验证；6）前面几项相关的支持性证据（如开展工作的记录等）等。

"关于LZ的5个不符合项和1个观察项"意见：

１）＂1、质量手册中无法人授权委托书（其实有委托书，只是没附在质量手册里，是不是直接把它附在质量手册里呢？）＂

认可准则没有规定＂委托书＂一定要放在质量手册中．

２）＂2、程序文件中缺检测方法及量值溯源控制条款（这个已经加上去了，原因分析该怎么写呢？）＂

如果体系文件缺少＂检测方法＂和＂量值溯源＂要求，应为２个不符合．

３）＂3、2013年内审检查表未覆盖全要素（求一份完整的内审检查表，谢谢！）4、2013年管理评审输入信息量不足（同求范本）＂

＂未完全覆盖＂和＂输入信息量不全＂实施描述不清，没有可追溯性．应具体到那个要素没有覆盖，那个信息没有输入。

４）＂6、这个是观察项：两名授权签字人均未取得相应职称（这个要列入整改范围内吗？）＂

如果体系文件有“职称”规定，此条应为不符合项，而不是观察项。

如果的确是不符合项（不符合认可准则，体系文件规定，客户要求等），所谓的＂整改＂应按照认可准则（通常是ISO/IEC17025）不符合工作控制条款要求开展工作。如：不符合原因分析，影响程度分析，纠正措施，纠正措施有效性验证等。

分析得很详细，谢谢指导，其实说实话，这个计量认证的就只有我一个人做的，不管内审、管理评审都只是一个人做的资料，所以不靠参考，根本不知该写些什么，连个商量的人都没有

应助达人

没有请辅导老师么？以后多来论坛吧，共同学习。