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  • s876678

    第11楼2013/11/26

    我们现在弄的不是设备授权是人员和方法授权,同样的设备可以用来检测不同的东西。方法授权就简单很多了,就写某某人通过考核可以进行进行某某检测项目和相关仪器的操作。想完善点的话,就在弄个设备操作人员一览表,贴在设备旁边,谁操作这设备进行哪些检测项目一清二楚。还是把项目对应好些,虽然操作设备都是一样,但有些方法和项目还是有区别,能用这设备操作这项目不一定能检测别的。

    KingDz(nerd) 发表:怕麻烦就申请认可了。

    我们是把授权放在设备档案中,一般有那些使用就都一起授权就可以了。

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  • KingDz

    第12楼2013/11/26

    呵呵,人员授权那就放在人员档案中,记录可以开展那些项目就好,不用贴在仪器旁边。 授权到些人可以使用设备就可以了。没有固定格式要求,自己设计合理就行。

    s876678(s876678) 发表:我们现在弄的不是设备授权是人员和方法授权,同样的设备可以用来检测不同的东西。方法授权就简单很多了,就写某某人通过考核可以进行进行某某检测项目和相关仪器的操作。想完善点的话,就在弄个设备操作人员一览表,贴在设备旁边,谁操作这设备进行哪些检测项目一清二楚。还是把项目对应好些,虽然操作设备都是一样,但有些方法和项目还是有区别,能用这设备操作这项目不一定能检测别的。

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  • zhi2688

    第13楼2013/11/26

    是一项比较简单的授权,自己可以设计一份授权书,授权哪个员工使用哪种仪器就可以了。

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  • 张十三

    第14楼2013/11/26

    应助达人

    我们这里也是方法授权,检测项目授权,至于仪器授权,我们会在仪器标识标贴里加上“责任人、授权使用人”。这样在使用仪器时可以一目了然。

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  • 花生

    第15楼2013/11/26

    我们也一直是在方法授权内增加设备的相关信息。

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  • 桂圆

    第16楼2013/11/26

    仅仅参加仪器厂家的培训是不够的,因为自己实验室内部还有一个能力确认的问题,最好要经过相关考核,满意之后下发授权书。

    zhi2688(zhi2688) 发表:参加内部或外部培训,最好的是能参加仪器厂家举办的培训,领取合格证,然后公司授权使用,下发授权书,就可以了。当然,这些授权证据都得入档的,方便审核。

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