KingDz
第34楼2013/12/04
老板的想法是好的,但也要考虑到那个兼职的人是否真的能兼顾过来? 如果万一他离职了,还能不能有替代?我们同一个领域一般都有三个以上的签字人。
另外经验相对丰富也只是相对,其实最重要的还是加强检验技术能力,和人员管理,中国很单位的报告批准,就是个形式,有的领导你不能说他一点专业不懂但也可能是单位的授权签字人,虽然这违背认可原则,但现实中遇得很多这样的情况,当然我不是让你学这样的,还是从你们技术队伍中再培养几个。
西瓜猫猫西瓜
第36楼2013/12/04
嗯很赞同你的看法!
我们实验室一般都是3个以上的授权签字人,也是害怕离职后造成人员短缺。
我们想让其兼职多个实验室场所的签字人是我们的一位老法师,在公司20多年了,技术不论经验还是理论在业内都是顶尖的,我们最初的想法是,报告最后有他的把关也是种质量的体现。