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  • 逆天一棍

    第41楼2013/12/12

    怎么个打法？

    baby073125(baby073125) 发表:这个可以时常给员工打个预防针。

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  • baby073125

    第42楼2013/12/12

    应助达人

    每天监督，如果发现不符合限期整改，如果不整改的话就考核了。这样不就行了吗？

    逆天一棍(fengmo4668) 发表:怎么个打法？

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  • 逆天一棍

    第43楼2013/12/12

    实验室遍布锦衣卫的感觉呀，呵呵

    baby073125(baby073125) 发表:每天监督，如果发现不符合限期整改，如果不整改的话就考核了。这样不就行了吗？

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  • baby073125

    第44楼2013/12/12

    应助达人

    是啊，这只是一个条款，一般情况下是不会这样的，除非对特别出个的人才会念这个“紧箍咒”的。

    逆天一棍(fengmo4668) 发表:实验室遍布锦衣卫的感觉呀，呵呵

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  • xshi

    第45楼2013/12/12

    如何定义忠诚度？

    逆天一棍(fengmo4668) 发表:有道理。

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  • 羊城小生

    第46楼2013/12/13

    根据岗位的需要。

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  • 逆天一棍

    第47楼2013/12/16

    这个“监督”的人就是实验室的领导喽？

    baby073125(baby073125) 发表:是啊，这只是一个条款，一般情况下是不会这样的，除非对特别出个的人才会念这个“紧箍咒”的。

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  • 逆天一棍

    第48楼2013/12/16

    我感觉，就是看是不是以公司为家，做事的出发点是不是对公司有利吧。

    xshi(v2676478) 发表:如何定义忠诚度？

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  • 逆天一棍

    第49楼2013/12/16

    岗位需要是最大的。

    羊城小生(v2837535) 发表:根据岗位的需要。

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  • zhangtw1986

    第50楼2013/12/16

    大家讨论的真全面，来学习下

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