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  • 漠独

    第21楼2013/12/10

    如果没有充分证据证明采购人员存在违规违纪行为，顶多算是过失吧，因此就解除劳动关系，这符合劳动法么？

    水星(woshibengburen) 发表:要找出足够的证据很难啊，所以质疑直接起诉公司

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  • fanchuangang

    第22楼2013/12/10

    是啊，挖一挖说不定能挖出机密来

    水星(woshibengburen) 发表:具体的原因暂且不说，要追究责任也不是一个人的责任

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  • answerball

    第23楼2013/12/12

    如果有证据表明是营私舞弊，那开除肯定是没问题的。但是如果仅仅是工作失职导致购买价格过高，对公司造成经济损失，应该得看该公司是否有相关文件对这一方面有明确的规定，如果没有，轻易提出辞职，应该是没有依据的吧？

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  • wulin321

    第24楼2013/12/14

    应助达人

    主要看有没有猫腻，如果没有猫腻。买贵了不算大问题，以后多了解行情就好了

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  • 水星

    第25楼2013/12/25

    这个不是自己提出，是公司开除

    answerball(v2748955) 发表:如果有证据表明是营私舞弊，那开除肯定是没问题的。但是如果仅仅是工作失职导致购买价格过高，对公司造成经济损失，应该得看该公司是否有相关文件对这一方面有明确的规定，如果没有，轻易提出辞职，应该是没有依据的吧？

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  • 水星

    第26楼2013/12/25

    确实，采购买贵了也属于正常的啊

    wulin321(wulin321) 发表:主要看有没有猫腻，如果没有猫腻。买贵了不算大问题，以后多了解行情就好了

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  • answerball

    第27楼2013/12/25

    我的意思就是公司让你提出辞职或者开除你是没有依据的。

    水星(woshibengburen) 发表:这个不是自己提出，是公司开除

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  • wulin321

    第28楼2013/12/25

    应助达人

    商品贵或者便宜都是相对的，如果是大合同那肯定有审核人员，不能只怪采购

    水星(woshibengburen) 发表:确实，采购买贵了也属于正常的啊

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  • fanchuangang

    第29楼2013/12/26

    很有道理，现在啥事都要讲个有理有据

    answerball(v2748955) 发表:如果有证据表明是营私舞弊，那开除肯定是没问题的。但是如果仅仅是工作失职导致购买价格过高，对公司造成经济损失，应该得看该公司是否有相关文件对这一方面有明确的规定，如果没有，轻易提出辞职，应该是没有依据的吧？

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  • fanchuangang

    第30楼2013/12/26

    只要不是太离谱还可以，太离谱的话就要有猫腻了

    wulin321(wulin321) 发表:主要看有没有猫腻，如果没有猫腻。买贵了不算大问题，以后多了解行情就好了

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