xiaoqing5182001
第94楼2013/12/14
不可以偏概全!
评价一个人或者物,仅从一个参数不可妄下结论。
举个例子,药品的检测指标有很多,比如含量/有关物质/颜色等,我们不能说A的含量高于B就说A优于B,实际上有可能B的有关物质和颜色都优于A,整体评价可能B优于A。
论坛中的大多数都是做分析的,很多产品的合格与否,或者优秀与否,都在各位的手中掌握,严谨/客观/全面是优秀分析人员必备的素质。
楼主可以多测试几个题目(很多外企招聘时测试题目很多,这样能更全面的评价一个人,一般不会招到水货,也不会漏掉牛人),如果很多题目都不过关,那就说明那些应聘者水平不是很高,前提是题目要能真正考查出你需要的素质。