+关注 私聊
  • hou1210

    第31楼2014/02/11

    应助达人

    能力验证等作业指导文件的编制主要是根据检测标准的更新速度来的,如果有参数的改变必须进行更改编制,至于谁来编制这个到不是一个大问题。

0
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第32楼2014/02/11

    应助达人

    这个主要是关系到体系运行的方面。

    hou1210(hou1210) 发表:能力验证等作业指导文件的编制主要是根据检测标准的更新速度来的,如果有参数的改变必须进行更改编制,至于谁来编制这个到不是一个大问题。

0
    +关注 私聊
  • hou1210

    第33楼2014/02/12

    应助达人

    这个也无所谓了,只要体系中规定编制人不说是哪个部门不就行了。

    石头雨(baby073125) 发表:这个主要是关系到体系运行的方面。

0
    +关注 私聊
  • czcdczg

    第34楼2014/02/12

    应该由检测人员编制

0
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第35楼2014/02/12

    应助达人

    是啊,编制人员应该是又熟悉的人员编制才好,这样的话才能得心应手。

0
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第36楼2014/02/12

    应助达人

    关键是这样的话也关系到使用人员的使用效果。

    hou1210(hou1210) 发表:这个也无所谓了,只要体系中规定编制人不说是哪个部门不就行了。

0
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第37楼2014/02/12

    应助达人

    这样也关系到使用的效果。

    hou1210(hou1210) 发表:这个也无所谓了,只要体系中规定编制人不说是哪个部门不就行了。

0
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第39楼2014/02/22

    应助达人

    编制的人员和审核都应该做规定好。可是现实中领导总是临时安排不按程序来。

0
    +关注 私聊
  • hou1210

    第38楼2014/02/21

    应助达人

    能力验证文件的编制应该在程序文件中规定好了。

0