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  • KingDz

    第11楼2014/01/09

    SGS吧，底层检测员待遇不行，没吸引力，流动性也比较大，另外地区差异也比较大。

    安东尼达斯(yanguo2wuhen) 发表:kingdz老师说得好： 待遇留人，事业留人。

    目前第三方这个行业算是在发展当中吧，基本被SGS这些个公司霸占了业务。所以第三方的待遇估计不会高。技术人才我觉得还是自己公司培养比较好。

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  • 安东尼达斯

    第12楼2014/01/11

    应该说检测行业的检测员的待遇都不行

    KingDz(nerd) 发表:SGS吧，底层检测员待遇不行，没吸引力，流动性也比较大，另外地区差异也比较大。

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  • KingDz

    第13楼2014/01/13

    相对低可能，但不同单位公司差别很大。

    安东尼达斯(yanguo2wuhen) 发表:应该说检测行业的检测员的待遇都不行

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  • wuyuandaai

    第14楼2014/03/07

    能精通这些仪器和检测方法不难啊！会有很多这样的人！说真的，上面的这些除了ICPMS没有用过的！其他都是可以的！更何况是别人，这样的人还是很多的，关键是你找到别人未必走！比较稳定的那种，关键你怎么挖了！

    KingDz(nerd) 发表:不客气，为什么不愿意回去检测？ 这是一个需要行业反思的问题，检测人员一般相对辛苦，可待遇又不是那么尽如人意，我想这是一个重要的问题，呵呵。 还有实验室人员为什么流动性较大？ 在新的实验室建设中还是多多考虑到吧。

    另外，你们也不要指望一个技术负责人会所有的检测项目，环境分析中光是化学分析涉及众多项目，涉及到GC,HPLC,GCMS,LCMS,AAS,ICP,ICPMS,等等众多仪器分析项目，还有众多的理化分析项目，一个人是不可能把所有的项目都精通的，能精通其中几项就不错了，可以根据需要考虑建立一个技术团队来展开。

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  • KingDz

    第15楼2014/03/18

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    用过不代表精通,相差甚远,充其量能当个操作工. 不过你说的对,稳定的要挖当然是有条件的.

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  • wuyuandaai

    第16楼2014/03/19

    这么说吧，除了ICPMS ，都精通！我都可以这样了，那更厉害的人更多了！

    KingDz(nerd) 发表:用过不代表精通,相差甚远,充其量能当个操作工. 不过你说的对,稳定的要挖当然是有条件的.

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  • ybhbtxw

    第17楼2014/11/25

    技术负责人。没50W一年，不行，
    也只能在监测站挖，专家出来。

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