所以做个好厨师很难。我们的分管副总这周就离职了，主要原因是水土不服。各种酸楚大家都看得到，但是谁也没有办法解决。

水土不服就会生病，水土服了有被同化的嫌疑。难呐！

能力很强的一个人，做过吉利、长安福特的品质总监，

在我们这里做了两年半的品质副总，郁闷到不行。

确实，想干的不能干，和能干的不愿意干，都很折磨人。

我觉得我们公司是家伟大的公司，一家中国公司，能在欧美主流市场有自己的品牌，赞助纳斯卡和motor gp，的确不容易。

问题在于，以前的成功太耀眼，对品质的追求太低了。加上庙小妖风大，外来户很难做。

刚刚收到邮件，一个很有能力的项目经理闪人了，唉。

我是上个星期接到的类似短信。一个销售经理离职。

应助达人

销售经理闪人的话损失不小啊！

我来公司2年不到，我的上司已经换了2个了。
原因跟你们副总一样，做的很是郁闷...我们有个品控经理本来都做到公司副总了，结果玩不过，心灰意冷回国了。

这么频繁的换领导，我今年也萌生退意了，换领导就要换班底...我夹在里面难做人...

要不干，也应该是主动而非被动，心态不好，郁闷的是自己。