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  • zhaohua8011

    第11楼2014/01/13

    是呀，在于领导的看法，有时出力不讨好！

    cai100(cai100) 发表:首先，我们应该避免损坏，预防出问题才是王道
    其次，个人能维修的，单位没以此为奖励的
    最后，如果有奖励，难免有不珍惜仪器，或者搞坏了再修的嫌疑，维修能力归

    于考核能力的评价上面，年度奖的时候应该给予加分，但这个主观性比较强，看领导意愿

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  • zhaohua8011

    第12楼2014/01/13

    是呀，在于领导的看法，有时出力不讨好！

    cai100(cai100) 发表:首先，我们应该避免损坏，预防出问题才是王道
    其次，个人能维修的，单位没以此为奖励的
    最后，如果有奖励，难免有不珍惜仪器，或者搞坏了再修的嫌疑，维修能力归

    于考核能力的评价上面，年度奖的时候应该给予加分，但这个主观性比较强，看领导意愿

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  • zhaohua8011

    第13楼2014/01/13

    是呀，在于领导的看法，有时出力不讨好！

    cai100(cai100) 发表:首先，我们应该避免损坏，预防出问题才是王道
    其次，个人能维修的，单位没以此为奖励的
    最后，如果有奖励，难免有不珍惜仪器，或者搞坏了再修的嫌疑，维修能力归

    于考核能力的评价上面，年度奖的时候应该给予加分，但这个主观性比较强，看领导意愿

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  • liuquan2008

    第14楼2014/01/14

    奖励应该都没有 修你是应该的

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  • zhoujin83

    第15楼2014/01/14

    仪器使用人员的职责就是要保证仪器的正常使用，简单的维修在职责范围内，所以别期望有奖励。初学者可能会弄坏仪器，但是有经验的对仪器很熟悉的，就算把仪器都拆了，也基本上不会弄坏。以上属个人意见。

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  • 奈不何了

    第16楼2014/01/14

    为怎么要奖励呢？不是你自己用的仪器吗？保持其能正常工作不是你的责任吗？难道仪器修好了对你的工作没好处？不能通常修理一些简单毛病学到一些知识吗？

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  • lets

    第17楼2014/01/14

    我单位有仪器维修岗位

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  • 支点

    第18楼2014/01/14

    应助达人

    修好不一定有，但是搞坏很可能是要赔

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  • 13142100

    第19楼2014/01/14

    小仪器小毛小病又有把握的就动动手，大仪器还是交给工程师吧！

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  • zhongyao0601

    第20楼2014/01/14

    我们单位有奖励，不过奖励很低，比如gc FID基线飘移大，拆下来清洗一下解决了或者VWD基线不怎么好，换个灯解决了之类的，记录一下，会奖一个无线键鼠之类的东西，但没有实质的钱币奖励。
    估计要是主板之类的坏了，然后给修好了，奖励会多点吧，但目前为止，我们实验室还没有人修好过主板。

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