+关注 私聊

  • qianguiyun1

    第11楼2014/01/17

    应助达人

    这也是一种方式。

    jiasheng(jiasheng) 发表:实验室人员应该有老中青，具备一定梯度，不就达到储备？

0
    +关注 私聊

  • qianguiyun1

    第12楼2014/01/17

    应助达人

    是的，如果公司发展比较快，那还是要先储备一些。

    fanchuangang(fanchuangang) 发表:储备是必须的，只是要看单位的决策，在目前的情况下人才储备需要比较高的成本，实际上没有几个真正的储备人才的，多数就是老员工少干些，让年轻的多干些

0
    +关注 私聊

  • qianguiyun1

    第13楼2014/01/17

    应助达人

    有人辞职的时候也能顶上

    给力(huojuncai) 发表:需要储备，加班的时候有人能顶上，

0
    +关注 私聊

  • qianguiyun1

    第14楼2014/01/17

    应助达人

    都是有些单位会觉得增加成本而不储备

    羊城小生(v2837535) 发表:我觉得储备是必须的。

0
    +关注 私聊

  • fanchuangang

    第15楼2014/01/18

    如果有预期的很好的经济效益可以

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:是的，如果公司发展比较快，那还是要先储备一些。

0
    +关注 私聊

  • fanchuangang

    第16楼2014/01/18

    经济基础决定一切

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:是的，如果公司发展比较快，那还是要先储备一些。

0
    +关注 私聊

  • qianguiyun1

    第17楼2014/01/18

    应助达人

    是啊。要有一定的经济实力

    fanchuangang(fanchuangang) 发表:经济基础决定一切

0
    +关注 私聊

  • qianguiyun1

    第18楼2014/01/18

    应助达人

    这个很难预料，但是项目一旦开展不管有没有效益都是需要人的。

    fanchuangang(fanchuangang) 发表:如果有预期的很好的经济效益可以

0
    +关注 私聊

  • fanchuangang

    第19楼2014/01/18

    这是人才储备的直接基础

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:是啊。要有一定的经济实力

0
    +关注 私聊

  • fanchuangang

    第20楼2014/01/18

    人是有区别的，特别是称得上人才的，成本会很高的

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:这个很难预料，但是项目一旦开展不管有没有效益都是需要人的。

0
查看更多