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  • qianguiyun1

    第11楼2014/02/17

    应助达人

    实行绩效考核与工资挂钩。

    qlmkk(qlmkk) 发表:培训是肯定要的。但关键在于如何调动那些操作者的积极性

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  • qqqid

    第12楼2014/02/21

    设立奖金，每台仪器设一个“应用开发奖”，谁先会用，谁用得好，就给谁奖励。

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  • qlmkk

    第13楼2014/02/21

    这个点子不错

    qqqid(qqqid) 发表:设立奖金，每台仪器设一个“应用开发奖”，谁先会用，谁用得好，就给谁奖励。

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  • fanchuangang

    第14楼2014/02/26

    购买仪器的时候可以包含进去

    hbnjzx(hbnjzx) 发表:设备上只有用人民币实现了，人员的培训配套也要花钱呀，伤不起

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  • fanchuangang

    第15楼2014/02/26

    只能用设备的基本功能，还是有些浪费的

    qlmkk(qlmkk) 发表:现在国家投资买设备，但有了好设备，操作人员水平跟不上，实验室的整体检测能力还是提不高呀

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  • fanchuangang

    第16楼2014/02/26

    仪器安装好后，厂家负责现场培训的

    zyl3367898(zyl3367898) 发表:去购买设备的厂家培训，先学会基本操作，再进一步培训。

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  • fanchuangang

    第17楼2014/02/26

    虽说有些晚了，目前看只能这样

    zj2635(zj2635) 发表:既然有钱、有设备，想在短期内创造效益只有招兵买马了。

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  • fanchuangang

    第18楼2014/02/26

    完全掌握设备的使用需要一段时间的

    jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:首先请仪器厂家技术人员到现场指导并对人员进行培训，最后配置符合要求的实验人员。

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  • fanchuangang

    第19楼2014/02/26

    qqqid(qqqid) 发表:设立奖金，每台仪器设一个“应用开发奖”，谁先会用，谁用得好，就给谁奖励。

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  • jlszhoujidai

    第20楼2014/02/27

    只要用心，学会操作应该是很快的。

    fanchuangang(fanchuangang) 发表:完全掌握设备的使用需要一段时间的

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