挺好的，让我想起了自己刚入门的时候的摸索阶段。
从头来一次完整做个认可流程，差不多对体系就熟悉了。
欠缺的只是经验而已，经验随着时间自然就多了！
不错

楼主，我们有个物理实验室和化学实验室，想要申请认证的话，对实验室人员有什么要求吗，实验室人员要考什么证书吗？请指导一下，刚接触认证这方面

如果是cnas的话，技术主管需要本科毕业，且有5年工作经验，检测人员专业应与本岗位相关，大专本科都可以，另外需要考几个内审员证。

如果是cma认证，以上请无视，这方面没经验

仅仅一次评审就总结了这么多，楼主是很用心的人。
随着经验的增加，对体系的理解会更加深入。

以前是以拿证为目标，现在是在思考花了如此惨的代价如何让体系发挥出应有的效果，而不是被体系所拖累

提升你在组织中的地位和影响力，否则知识再多也很难发挥作用。

我在这方便还是小白一个，看看你的这些，感觉明白了一点点。

楼主你太厉害了，这些写的这么清楚，只是图片显示不是很完全清楚，能不能单独发个清晰版的给我吗参考一下呢！我们正在准备认可！

young-lin(young-lin) 发表:下面这张表是我自己给每个岗位分配的认可核心要素，比较辅助性的要素被我简化了，是根据我们实验室的实际情况来做的，只是入门级的基础，比如内审员应该涉及到不符合检测工作的控制、内部审核、记录控制这些要素，但是实际上由于我们内审培训不足，加之实验室运行不是特别良好，为了保证重点关注的文件得有得规范这条原则，我只给他们分配了记录控制这个要素，先易后难，重病下猛药是会死人的，只能一点一点抽丝剥茧的来，至于说质量主管和综合管理为什么分这么多的要素？我是这样考虑的，质量主管要对整个体系熟悉，而且分的也是职责内的要素，综合管理员虽然看着要素比较多，实际上因为我们不涉及分包和抽样，采用的方法也都是国家标准，这样很多要素其实只要了解一下就可以，没有想象的那么多。

学习了，不错