应助达人

这种情况有，主要还是地方财政不愿负担，就出了这种穷主意。好处是能调动职工的积极性。

应助达人

这个虽然很不合理，还挺经济啊~[/quote]经济大发了[/quote]

哈哈，是啊，汛期长大水，还有我单位职工去汛期驻站，挺划算的[/quote]

以前一个培训的老师说很多自动水站旁边都有个菜园子，种种菜，看看数据，有领导视察还可以送点礼，纯天然绿色有机食品啊，问题这样做出来的数据可靠么？作为个自动站管理都不可靠啊~[/quote]

为什么不可靠呢？这些临时工每年都要去局里培训考试，包括使用电报机和电台，而且数据每个月都是送到局里去汇编啊[/quote]

难道市里会放任这样做吗？[/quote]

临时工在中国很普遍，编制不够就请临时工，江苏和浙江的环境省监测中心，编制人员也就70来人，而临时工则高达二、三百人。

你们想的太多了。
这地方环保局编制分三种，几个公务员。一人是监察的事业财政编制，二十几个，不好进。另外一个是监测站的自收自支事业编制。最早许多地方是自收自支编制，后来有文件都要改成财政的。但有的地方，不愿改，想想如果改成事业财政编制，进个人多难，而且要上面批字。而如果是自收自支编制，局长就可以搞定。所以人员可以增加到一百多人在一个小县。为什么你懂的。。
实际监测站人员才十几个。那多出的人都到什么执法大队，中队去收费。罚款发工资。虽然没有执法权，但里面有利益。混编混岗而已。

我也知道华测这个公司，还跟他们打过交道，他们那边的做得项目多哦，还直接跟部里面的项目有关。

恩，只是资质不好弄

有编制就是国家的，尽管是自收自支，毕竟有部分钱还是国家出的

有编制就是国家的，尽管是自收自支，毕竟有部分钱还是国家出的

经费有限，人力有限的情况下这是一种很好的方式

水文貌似是垂直管理的，不管地方政府的事

这样还好些，职工待遇要高些