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  • hbnjzx

    第151楼2014/04/21

    关键是没有把人员的工资和制度挂钩，这也是行政事业单位管理的难点

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  • qlmkk

    第152楼2014/04/21

    这种本能还是少点为好

    zj2635(zj2635) 发表:规避风险是动物之本能啊！

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  • qlmkk

    第153楼2014/04/21

    都希望如此，但是，一旦牵扯到自身利益的时候，你就不会这样呐喊了

    zj2635(zj2635) 发表:让改革的风暴来得更猛烈些吧！

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  • qlmkk

    第154楼2014/04/21

    可不是吗？

    zj2635(zj2635) 发表:如果是这样，这些人就彻底没治了！

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  • qlmkk

    第155楼2014/04/21

    一旦有了这种想法，那就等于是混日子了

    zj2635(zj2635) 发表:那就算了吧，反正都习惯了。

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  • qlmkk

    第156楼2014/04/21

    不知道即将展开的改革，能否找到突破口

    hbnjzx(hbnjzx) 发表:事业单位的实验室是最难管理的，人员工资和效益没有什么挂钩，干多干少一个样

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  • qlmkk

    第157楼2014/04/21

    领导都想做好人

    999youran(999youran) 发表:主要换是看领导力

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  • qlmkk

    第158楼2014/04/21

    你说得很有道理，但基本上是不可能实现的

    七月破晓(v2862045) 发表:1.不要期待制度下领导和员工平等；
    2.制度不在多而在执行，不然制度就没有意义，制度执行不下去有两个原因一是制度不妥二是无人监督，要么改制度要么换领导。没有制度的实验室会是一颗定时炸弹。
    3.只想喷一句：愿意做老好人的人怎么会成为领导呢？如果我在一个制度混乱，人人我行我素的环境下一定会疯了的。

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  • qlmkk

    第159楼2014/04/21

    怎么个执行法？都不想得罪人，那制度就等于零

    守一(andrew-zhang) 发表:制度还是要执行的，不然各来各的就混乱了

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  • qlmkk

    第160楼2014/04/21

    现在暴露出来的问题还少吗？

    fanchuangang(fanchuangang) 发表:有问题迟早会暴漏的

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