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  • fanchuangang

    第181楼2014/04/28

    有问题了关键是谁来带头解决问题

    qlmkk(qlmkk) 发表:现在暴露出来的问题还少吗？

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  • fanchuangang

    第182楼2014/04/28

    个人认为严格执行制度是好事，前提是制度要符合实际

    qlmkk(qlmkk) 发表:错，不是把握不好吧这个度，而是根本没去执行制度。

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  • fanchuangang

    第183楼2014/04/28

    也未必，关键还是度的问题，一刀切会打击人的积极性

    qlmkk(qlmkk) 发表:这样的规矩，更有利于大家自由化

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  • fanchuangang

    第184楼2014/04/30

    有改善就是进步[/quote]不退步就不错了[/quote]呵呵，太悲观了一点不是

    qlmkk(qlmkk) 发表:因为触及到众多人的利益，估计短时间内，很难看到你想看到的结果

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  • fanchuangang

    第185楼2014/04/30

    可以拭目以待

    qlmkk(qlmkk) 发表:有点玄

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  • 马克思的战友

    第186楼2014/04/30

    应助达人

    没规矩肯定不行吗。

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  • 马克思的战友

    第187楼2014/04/30

    应助达人

    没规矩肯定不行吗。

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  • fanchuangang

    第188楼2014/04/30

    现在一纸空文的还真是不少啊[/quote]不光是一纸空文。只要领导按时发放了工资奖金，那这单位什么都好，否则。。。。。。[/quote]

    看来还是指挥棒的问题[/quote]反正出了问题也没有人管[/quote]

    那是问题还不够大，严重的话会有人付出代价的

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  • fanchuangang

    第189楼2014/04/30

    是啊，还真是一个问题，形成氛围就不好更改了[/quote]如果此氛围不改，大家都以自我为中心，象一盘散沙一样，这样的单位怎么搞得好？[/quote]

    最后总会有人出头的[/quote]没有人愿意帮别人擦屁股的[/quote]车到山前必有路？

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  • fanchuangang

    第190楼2014/04/30

    不合理的规矩不执行也是有情可原[/quote]不执行那不成了一纸空文？[/quote]

    现在一纸空文的还真是不少啊[/quote]深有同感！[/quote]关键是如何避免[/quote]无人能幸免[/quote]

    出问题是迟早的事情啊

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