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  • qlmkk

    第31楼2014/03/26

    领导不把你炒鱿鱼就OK了，你还想炒了他？

    jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:没有什么办法，只有去掉破坏规矩的人，才能维护规矩的正常运行...

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  • huangza

    第32楼2014/03/26

    应助达人

    怎么能呢？为什么可以宽松执行？

    qlmkk(qlmkk) 发表:如果是操作规程，我觉得倒是可以宽松地执行

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  • qlmkk

    第33楼2014/03/26

    因为每个人的理解不同，但熟能生巧，因此，操作规程在执行了一段时间后，可随你的“巧”而变。如此一来，就不是按步就班地严格按操作规程办了，但结果是相同的

    huangza(huangza) 发表:怎么能呢？为什么可以宽松执行？

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  • qianguiyun1

    第34楼2014/03/26

    应助达人

    没法办。

    qlmkk(qlmkk) 发表:有道是“上梁不正下梁歪”，领导定的规矩，自己不带头执行怎么办？

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  • qlmkk

    第35楼2014/03/26

    如此说来，所谓的规矩，便形同虚设了

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:没法办。

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  • fanchuangang

    第36楼2014/03/27

    答案是肯定的，关键是执行力的问题

    qlmkk(qlmkk) 发表: 有道是没有规矩不成方圆。不过现在有很多事业单位的实验室，规矩贴在墙上，但人员我行我素，根本没有规矩可言。如今的实验室，还要不要规矩呢？

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  • fanchuangang

    第37楼2014/03/27

    是啊，所以很多人养成了钻空子的习惯

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:没有规矩还能成为实验室吗？不过很多人都是把制度当另外一回事

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  • fanchuangang

    第38楼2014/03/27

    评审也不一样严格按照规矩做啊

    czcdczg(czcdczg) 发表:不遵守规矩，到了评审就知道厉害。

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  • fanchuangang

    第39楼2014/03/27

    制定规矩的时候肯定是考虑了实际，管理的好的原因还是规矩执行的相对好

    【四季风】(gpwrx) 发表:规矩是人为（定）的，管理得好是最重要。

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  • fanchuangang

    第40楼2014/03/27

    主要是同事之间太熟了，抹不开面子

    jiasheng(jiasheng) 发表:唉...........心有余而力不足

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