前途和“钱途”两项抉择比较难！

赞成这个原因，，尤其是私企，，亲戚不管有能力没能力，，蹭蹭往上窜，，这个时候，钱反而是第二位的，，主要是是地位

工资重要性必须是第一的，楼主， 第二才是管理。有句话皇帝不差饿兵，如果工资相对比较低，会很大程度影响制度执行，管理执行，没有力只有怨气的执行，怎么管理？什么管理可以行得通？

企业主的角度，他们自己觉得自己狠公平，只要你表现出应有的价值，那么就给你涨薪，你没升值，那么为什么要给你涨薪？员工看同行，看别人，工资比自己高了，一样累，老板不涨薪，越干越没劲。 这两种情况都是不对的。