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  • 七月破晓

    第11楼2014/04/18

    应助达人

    那自己也没有办法，做得不开心就选择离开，要是不舍得就留下，事不关己，高高挂起。

    不过，就算离职去了其他公司，可能状况也是一样的，企业通病，只是有轻有重。

    abcpgf(abcpgf) 发表:现在人心早已不在，只是混日子的多一些。

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  • abcpgf

    第12楼2014/04/21

    应助达人

    社会在倒退。。。。。

    jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:呵呵，你懂的....

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  • abcpgf

    第13楼2014/04/21

    应助达人

    不是同一个部门。

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:公司最好规定下亲戚不能在同一个部门，避嫌。

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  • abcpgf

    第14楼2014/04/21

    应助达人

    是呀，中国特色。

    七月破晓(v2862045) 发表:那自己也没有办法，做得不开心就选择离开，要是不舍得就留下，事不关己，高高挂起。

    不过，就算离职去了其他公司，可能状况也是一样的，企业通病，只是有轻有重。

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  • Jason-lee

    第15楼2014/04/21

    一般是对事不对人 但是有些评价本来就是主观的东西的时候 肯定会带入个人感情因素的 这个是必然的 只能说尽量的对事不对人 完全做到很难很难 我自认为是不能完全做到的 比如说评选优秀员工 肯定有些人的表现是差不多的 这个时候 你会选择跟你关系好的 还是不听话的

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  • abcpgf

    第16楼2014/04/23

    应助达人

    关键是平时表现不好的也优秀？

    Jason-lee(brain-lee) 发表:一般是对事不对人 但是有些评价本来就是主观的东西的时候 肯定会带入个人感情因素的 这个是必然的 只能说尽量的对事不对人 完全做到很难很难 我自认为是不能完全做到的 比如说评选优秀员工 肯定有些人的表现是差不多的 这个时候 你会选择跟你关系好的 还是不听话的

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