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  • 逆天一棍

    第11楼2014/05/05

    即便都不好对付，也有难易之分嘛。

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:如果用对付来说的话，都不好对付。

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  • abcpgf

    第12楼2014/05/05

    应助达人

    哈哈，你更狠

    逆天一棍(fengmo4668) 发表:阎王好见，小鬼难缠啊。

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  • 逆天一棍

    第13楼2014/05/05

    这倒是事情。一般员工，还不够级别和大领导沟通。

    七月破晓(v2862045) 发表:对员工来说大领导一般不需要对付 因为那是小领导的事情

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  • 逆天一棍

    第14楼2014/05/05

    员工和领导从职能上讲，在相互的对立面，对付应该最确切。

    abcpgf(abcpgf) 发表:难道用应付？

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  • 逆天一棍

    第15楼2014/05/05

    需要联系大领导的时候，应该一般是大事了。

    秋刀鱼_66(v2825652) 发表:都不好应付，一般都是上司领导，但是真到需要应付大领导的时候 更难

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  • 逆天一棍

    第16楼2014/05/05

    特别是直接领导为了显示自己的威严，老是做贼心虚的做一些不得人心的举动。

    jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:小领导，特别是直接领导是最不好应付的，反而是大领导好应付一些。

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  • ian.cheng

    第17楼2014/05/05

    专业的要比较难点。

    逆天一棍(fengmo4668) 发表:即便都不好对付，也有难易之分嘛。

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  • 【四季风】

    第18楼2014/05/05

    做好本职工作，问心无愧就可以了。

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  • abcpgf

    第19楼2014/05/06

    应助达人

    看来你们有对策呀，分享一下经验吧。

    逆天一棍(fengmo4668) 发表:员工和领导从职能上讲，在相互的对立面，对付应该最确切。

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  • abcpgf

    第20楼2014/05/06

    应助达人

    但是质量管理体系文件说：只是分工不同。

    逆天一棍(fengmo4668) 发表:员工和领导从职能上讲，在相互的对立面，对付应该最确切。

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