国内，检测工程师的待遇普遍不高，这是这个行业的性质决定的。因为入了行的人都知道，普通的检测的技术含量不怎么高。但作为研究生，可以往深处发挥，例如：方法如何优化？方法的研究；怎样可以在保证结果准确的前提下为单位节约成本？这些都是一般检测员或检测工程师没有过多去关心的事。特别是节约成本，如果真的有办法，那么到哪都会受用。
另外，心要沉下去，作用才会发挥出来。每个行业都会有混得很好的人，你，也可以。

就当打基础了，以后有知识，有经验后，可选择的机会就多了。。。

检测工程师确实不需要研究生这么高的学历，但是如果在我们公司，我可以把研究生学历的人往技术负责人的岗位上培养。

检测相关的同行飘过~~

应助达人

检测工作就是照方抓药 但是这个是学习的基础 楼主加油

我觉得这个也得看性别。如果是女孩的话，可以在实验室慢慢干，业务做得熟了，或许可以提个管理层职位。
男生的话就尽可以跳到仪器公司啊。

检测相关的同行飘过，只检测来说，研究生有点屈才，可以按照个人喜好的发展去定位。

学历高起点就高，就算同样一个岗位，初始工资一般学历高的都会比学历低的高点的

你现在的每一步都是在未来铺路，我现在想来我以前不爱干的一些工作其实都为我现在的工作提供了很好的经验。检测岗位的重要性取决于你为公司创造的价值，所系既然你选择了检测这个行业先沉下心来，积攒经验，做事用心。想好自己的路，不要下次应聘的时候，对方问你使用的谁家的仪器，什么型号，都答不上来，那说明你做事根本没有用心，这你年就瞎了。

高学历证明你有发展的潜力和上手可能快的能力（较好的学习和领悟能力），但是否能真正成长为单位的核心员工，还有其他方面的因素。我在大学当过教师，教仪器分析和理化检验，副高职称，现在在市一级政府实验室，给我的感觉是，高学历不一定比低学历强，但高学历的员工总体上强于低学历的员工，所以我还是比较看重学历的，特别是入行初期。