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  • zal

    第11楼2014/05/09

    应助达人

    内部培养也可以呀，上个成招2-3年就可以拿证了

    honolulu(v2780659) 发表:哎，这个职位有招过，无奈老板要求高薪水少，招了半年多无果，所以只能想着从内部发展。。

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  • wyhf1

    第12楼2014/05/09

    学历、专业不符合要求，基本上直接打回，没有什么可以商量的

    更重要的是估计你连技术负责人、授权签字人都不符合要求的

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  • honolulu

    第13楼2014/05/09

    技术负责人和授权签字人也需要相关的专业背景吗？

    wyhf1(wyhf1) 发表:学历、专业不符合要求，基本上直接打回，没有什么可以商量的

    更重要的是估计你连技术负责人、授权签字人都不符合要求的

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  • huacai

    第14楼2014/05/09

    我认为只要他有证就可以

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  • 七月破晓

    第15楼2014/05/09

    应助达人

    我觉得很难，职业资格证书可能是法定的或特殊领域的标准要求的，实验室有责任满足这个条件但是不能替代CNAS对人员资质的强制性要求。

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  • wyhf1

    第16楼2014/05/10

    你说这话，我心里彻底凉了，不用看，不用听，我就知道你们最基本的申请条件都达不到。

    两个建议：1. 彻底放弃 2. 找个咨询机构帮助你们把

    另外，刚楼上有人说有资格证就行了，我认为他理解错误

    honolulu(v2780659) 发表:技术负责人和授权签字人也需要相关的专业背景吗？

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  • wyhf1

    第17楼2014/05/10

    非常认同您的观点

    七月破晓(v2862045) 发表:我觉得很难，职业资格证书可能是法定的或特殊领域的标准要求的，实验室有责任满足这个条件但是不能替代CNAS对人员资质的强制性要求。

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  • 七月破晓

    第18楼2014/05/10

    应助达人

    wyhf1(wyhf1) 发表:非常认同您的观点

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  • zal

    第19楼2014/05/10

    应助达人

    聘1-2位相关条件人员任命了，先过渡一下吧

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第20楼2014/05/10

    [div]原文由v2780659发表：

    哎，这个职位有招过，无奈老板要求高薪水少，招了半年多无果，所以只能想着从内部发展。。[/div]…………说实话，你们老板胆子真大！

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