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  • 蓝是那么的天1188

    第12楼2014/06/05

    应助达人

    应该是滴，节约成本是大势所趋。

    pengzw_007(pengzw_007) 发表:是比较少，正式的福利要好很多，外包那种工资和福利差很多，感觉很多仪器公司都准备向外包这种模式发展，

    因此省成本。

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  • 千层峰

    第13楼2014/06/05

    外包的，没住房公积金和其他福利，待遇其实低了最少有1/3

    蓝是那么的天1188(matt_zheng) 发表:2,3年前有S公司的找过我，就是那种外包工程师，待遇说是和正式的差不多。正式的名额说是很有限。

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  • Jason-lee

    第14楼2014/06/05

    这个SP跟CE是不一样的 不同的类型对应的要求的能力也不一样 面试官不同也有差别 我觉得关键是做好自己 是金子总会发光的

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  • 理论热点

    第15楼2014/06/05

    如果不到10K，没什么意思，整天在外边跑

    fwonder(fwonder) 发表:之前私下问过一个T的工程师，好像不到10K，七八年工作经验的样子

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  • emiee

    第16楼2014/06/05

    可以说来分享哈啊

    FSE(85493077) 发表:W的面试经验要吗

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  • 千层峰

    第17楼2014/06/05

    T家售后工程师待遇还算比较好的了。工资加上其他福利，多的可以达到16k的。

    他给你说的，是扣完五险一金后公司发到手的。

    fwonder(fwonder) 发表:之前私下问过一个T的工程师，好像不到10K，七八年工作经验的样子

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  • FSE

    第18楼2014/06/05

    外包的是拿提成的。。。只有不是太烂，都富的流油

    千层峰(jxyan) 发表:外包的，没住房公积金和其他福利，待遇其实低了最少有1/3

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  • edtaag

    第19楼2014/06/06

    T现在的维修和销售工程师都是正式员工。

    我倒是感觉各公司最近都在招兵买马，反而向内收缩的态势。A貌似一直不太重视和代理商的合作，我感觉T现在也在收回一些销售渠道。

    pengzw_007(pengzw_007) 发表:是比较少，正式的福利要好很多，外包那种工资和福利差很多，感觉很多仪器公司都准备向外包这种模式发展，

    因此省成本。

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  • wakinqian

    第20楼2014/06/09

    W曾给我打电话，但考虑已经稳定，就拒绝了，，现在应该很缺

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  • 深蓝色的忧郁2011

    第21楼2014/06/10

    是我OUT了吗？你们说的A啊,S啊，T啊，我怎么都不知道啊，A是安捷伦？S是岛津？再百度一下，W是沃特世？T是热电？前辈们，我云里雾里啊，看来我是井底之蛙，孤陋寡闻啊

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