按我们的现状是这绩效考核跟积极性没啥关系，只会非常不利于团结。大家都加班加点干完工作，最后拿的钱确是少的

我们倒是绩效考核的。一般是项目领导给普通员工打分，普通员工给领导打分，根据成绩换算成绩效。

虽然单位没有奖金，但个人觉得绩效就是个形式了，还不是领导得意谁谁的分就高，管他是不是浑水摸鱼、扰乱工作；和领导关系远的累死累活多么积极肯干评分也不高。