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  • 七月破晓

    第41楼2014/06/11

    应助达人

    这个本来就有的，按要求原始记录必须是主检和复核，我们报告也是三级审核，说来这些人都有责任

    djbhbez2004(djbhbez2004) 发表:原始记录增加复核人，检测报告增加报告复核人，多层把关。

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  • fisher8272

    第42楼2014/06/11

    质量不是检查出来的，是设计出来的。

    人员有质量意识，前提是热爱这份工作。热爱=钱+成就感。如果组织不能提供这个，而一味的要求员工提升质量意识，只能说是管理者的异想天开。

    七月破晓(v2862045) 发表:主要是原辅料的报告单都是打印固定表格 数据手写的。。。我也怕扣钱起不了作用还降低积极性

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  • fisher8272

    第43楼2014/06/11

    你的不符合二、三、都可以在表单上做文章，直接印上不就好了。

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  • 七月破晓

    第44楼2014/06/11

    应助达人

    我只能说赞同，但是员工和员工有不同，钱解决不了，成就感如何来呢

    fisher8272(fisher8272) 发表:质量不是检查出来的，是设计出来的。

    人员有质量意识，前提是热爱这份工作。热爱=钱+成就感。如果组织不能提供这个，而一味的要求员工提升质量意识，只能说是管理者的异想天开。

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  • 七月破晓

    第45楼2014/06/11

    应助达人

    成品检测依据都是打印的，因为是公司自己产品、量大且标准不变，但是原辅料的不好办，有时候每月只有一批，不同厂家的标准还不一致

    fisher8272(fisher8272) 发表:你的不符合二、三、都可以在表单上做文章，直接印上不就好了。

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  • fisher8272

    第46楼2014/06/11

    没钱说什么都没用，有钱不等于有成就感。

    七月破晓(v2862045) 发表:我只能说赞同，但是员工和员工有不同，钱解决不了，成就感如何来呢

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  • 七月破晓

    第47楼2014/06/11

    应助达人

    难道真的是钱的问题吗、、、、、、、、、、、、

    fisher8272(fisher8272) 发表:没钱说什么都没用，有钱不等于有成就感。

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  • fisher8272

    第48楼2014/06/11

    你现在不用养家糊口，所以想得天真点。

    商品社会，忠诚是奢侈品，能力，价高者得。

    七月破晓(v2862045) 发表:难道真的是钱的问题吗、、、、、、、、、、、、

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  • 七月破晓

    第49楼2014/06/11

    应助达人

    想哭的节奏。。。。

    fisher8272(fisher8272) 发表:你现在不用养家糊口，所以想得天真点。

    商品社会，忠诚是奢侈品，能力，价高者得。

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  • fisher8272

    第50楼2014/06/11

    苏州一个小学择校费，要20万，在这种环境下，做父母的怎么办？

    教育是体现社会公平最重要的途径，没有教育公平，一切无从谈起。

    等为人父母，会了解做父母的不易。没钱，小孩连学都上不了，还有心思想工作？

    别动不动就拿扣别人钱去要挟，这做法除了制造对立，让人在心里问候你全家，有实际用途吗？到最后只会大家联合起来对付你，你坐不下去自己走人。

    把精力用在质量设计上，分析根本原因上，而不是处理现象上。找不到根本原因，不符合天天有，是处理不完的。

    找到了根本原因，多数时候也就笑笑而已，个人能解决的，太有限了。

    长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。

    七月破晓(v2862045) 发表:想哭的节奏。。。。

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